어쩌면 나의 대답이 무의식적으로 자신의 결혼생활에 위협이 된다고 느낀 건 아닐까.

국민의 건강 수명 연장과 적정 의료 제공을 위해 경제 단체.저출산·고령화가 급속히 진행되는 일본은 2015년 직장·지역에서 구체적 대응책을 실현해 나가기 위해 일본건강회의를 조직했다.

왜 지금 ‘건강경영인가 윤영호 서울대 기획부총장·서울대 의대 가정의학교실 교수 기업이 직원 건강까지 관리해야 한다고 하면 반대하는 기업도 있을 것이다.미국 기업들은 1980년대 초부터 ‘건강경영을 본격적으로 도입하기 시작했다.최근 국제 학술지에 발표된 연구 결과에 따르면 업무 관련 스트레스나 노력-보상 불균형이 있는 사람에게 관상동맥 심장질환의 위험이 증가한다.

기업별로 최적의 건강 관리 솔루션을 제공하되.직장 스트레스는 우울증·심장병 등 일으켜 생산성 하락 미국·일본 등 선진국 기업·정부 ‘건강경영에 새롭게 눈떠 ‘직장건강 평가표 보급하고 참여 기업에 인센티브 제공 개인은 연금처럼 건강 포인트로 저축해 의료비로 쓰게 해야 세계는 지금 만성질환 증가로 인한 생산성 손실과 지속 불가능한 의료비 문제에 직면해 있다.

하지만 이제는 사정이 다르다.

윤영호 서울대 기획부총장·서울대 의대 가정의학교실 교수 더 중앙 플러스관점의 관점 +이재명 1심 판결은 ‘로또?尹.올해 3분기 미국은 ‘깜짝 성장을 했다.

하지만 재닛 옐런 미국 재무장관은 침체는 없다고 단언하며 우려를 일축했다.월가 거물의 잇단 미국 침체 경고 모든 거품 뒤엔 경기침체 이어져 장밋빛만 기대할 땐 낭패볼 수도 이때까지만 해도 미국 금융시장에선 그의 주장에 크게 주목하지 않았다.

다가오는 폭풍우(최악의 상황)를 두려워하기만 할 필요는 없지만 무방비 상태로 맞이했다간 낭패를 볼 수도 있다.정부 관계자는 좀 더 긍정적으로 보는 경향이 있다.